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更新日：2024年5月22日
スタッフみんながお互いを尊重し合った全員参加型の組織になるために、
新人教育と人材育成に力を入れています
入職から一年間、新人教育期間としてマンツーマンでの指導を行います。OJTを中心とした指導で、効率良く臨床業務から事務作業まで学ぶことができます。新人教育ワーキングチームにより進捗状況を確認しながら、個人に合わせた目標を立てることで安心して成長することができます。
病院にとって求められる人材を育成するために、長期的な計画でプログラムを立ててあります。この人材育成プログラムに沿って、各個人それぞれが組織内での役割を考えながら、目標を定めて成長していきます。