研修管理室

春日井市民病院の研修管理室は、院内の教育の中心的な役割を担っています。
看護師の成長を支える教育体制の整備と、「安心して学び続けられる環境づくり」を行っています。
急性期病院として、フィジカルアセスメント能力や一人一人の患者さんを人として大切にする看護過程を重視し、実践的なスキルの習得を支援しています。
新人教育からキャリア支援、学生の受け入れまで、看護師の成長を一貫してサポートしています。

はじめてでも安心の新人教育体制

「最初からできる人はいない」という考えを大切に、個々の新人看護師のペースに合わせた教育を行っています。配属部署の教育担当者と連携しながら、日々のOJTの進み具合や成長を丁寧に確認しながら、 ステップアップを支援します。「分からないこと」も相談しやすい環境で、無理なく臨床経験を積み重ねていけます。

キャリア支援 ― 自分らしい看護師像に近づくために

クリニカルラダーに沿った研修を通して、基礎から着実にスキルアップできます。
部署でのOJTと連動することで、学んだことを確実に定着させられる体制を整えています。
中堅・ベテラン看護師に対しては、それぞれの目標やライフステージに合わせたキャリア支援を行っています。

見て、感じて、自分で選べる

インターンシップや病院見学を随時開催しています。実際の職場の雰囲気や教育体制を体験することで、自分に合った職場かどうかを納得して選ぶことができます。是非、お気軽にご参加ください。

メッセージ

はじめての方も、経験のある方もそれぞれのスタートラインに合わせて支える体制があります。
「ここで成長していける」と感じてもらえる環境づくりを大切にしています。
春日井市民病院の仲間として一緒にあたたかい看護を提供しましょう。